Curso Detalhes

Conceção e Gestão de Projetos
FEXCGP

Formação para equipas

Este curso pode ser ministrado em exclusivo para a sua organização, nas suas instalações, nas nossas ou online, com o programa ajustado aos objetivos da equipa.

Como funciona a formação à medida para empresas

A formação pode ser financiada pelo Fundo de Compensação do Trabalho (até 31/12/2026) ou pelo Cheque-Formação do IEFP

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Entidade formadora certificada pela DGERT
  • Entidade formadora certificada pela DGERT.
  • Certificado de formação para cada participante.
  • Contabilizada nas 40 horas anuais de formação contínua previstas no artigo 131.º do Código do Trabalho.

Introdução

Os “Cursos de Formação para Executivos”, promovidos pela Actual Training, têm por finalidade responder a necessidades específicas de formação na área da gestão.

Público-alvo

São destinatários dos cursos, quadros atuais e futuros de empresas.

No final do curso

O participante deverá estar:
• Capacitado para estabelecer e avaliar variantes do projeto;
• Habilitado a implementar estratégias por via de projetos;
• Identificado com a gestão da mudança associada ao(s) projeto(s);
• Apto a planear, orçamentar e controlar o projeto;
• Capaz de utilizar as ferramentas informáticas de apoio à gestão do projeto, nomeadamente, o MS Project.

Pré-requisitos

Alguns conhecimentos em Gestão.

Exames de certificação

(não existem exames)

Conteúdo programático em detalhe

Módulo 1: Introdução e Conceitos-Chave

Neste módulo abordam-se e debatem-se os participantes conceitos da gestão e da cultura de projetos.

1. Conceitos de projeto e de gestão de projetos

2. Implementação da gestão de projetos

3. Gestão da organização por projetos e cultura de projeto

4. Aproximação sistémica, integração de sistemas e abordagem por processos

5. Contexto do projeto e implementação estratégica

6. Ciclo de vida do projeto

7. Critérios e fatores de sucesso e de insucesso de um projeto

8. Estratégia e implementação PPP

Módulo 2: Inovação e Mudança Associadas a Projetos

Tendo o projeto como atributo importante a inovação e como característica relevante a implementação de mudanças drásticas na organização, é indispensável que o gestor do projeto adote estratégias e procedimentos adequados e garantes do sucesso destas vertentes. Assim, aborda-se neste módulo um conjunto de temas que asseguram a eficácia da gestão de projetos.

1. Criatividade e inovação em projetos

2. Elementos e conteúdo da mudança

3. Redução de resistências individuais e organizacionais à mudança

4. Metodologias da mudança

5. O desafio de gerir projetos em contexto de mudança

6. Comunicação, negociação e gestão de conflitos

Módulo 3: Contratação e Legislação

Neste módulo aborda-se a estratégia de contratação ou de aquisição e a preparação dos documentos contratuais conforme legislação em vigor.

1. Conceção e análise de contratos privados e públicos

2. Alterações contratuais, suplementos e reclamações

3. Fiscalização do cumprimento de contratos

4. Casos

Módulo 4: Viabilidade e Gestão Financeira

Neste módulo avalia-se a viabilidade de variantes ou alternativas.

1. Cashflow e rendibilidade: seleção de variantes

2. Financiamento

3. Aplicação prática

Módulo 5: Arranque do Projeto

Neste módulo aborda-se a fase preliminar e crucial para o sucesso do projeto e estabelecem-se as bases para uma boa execução.

1. Tarefas no arranque de um projeto

2. Clarificação do âmbito do projeto

3. Estruturação do trabalho: WBS (work breakdown structure)

4. Dimensionamento e caracterização dos pacotes de trabalho (work packages)

5. Plano de milestones

6. Organização do projeto: OBS (organization breakdown structure)

7. Recursos do projeto

8. Matriz de responsabilidades do projeto

9. Procedimentos de trabalho e de comunicação em projeto

10. Aplicação prática

Módulo 6: Gestão do Tempo

Neste módulo prepara-se o plano de realização considerando as necessidades e disponibilidades de recursos, as limitações temporais e outros constrangimentos internos e externos.

1. Estabelecimento das atividades e das respetivas precedências

2. Estimativa das durações das atividades e do esforço

3. Desenho da rede do projeto, cálculo das datas e folgas, identificação do(s) caminho(s) crítico(s)

4. Alocação de recursos, perfis de carga, nivelamento e diagramas de Gantt

5. Aplicações práticas

Módulo 7: Gestão do Custo e Controlo

Neste módulo quantificam-se os custos previsionais de cada elemento da WBS, analisam-se os desvios e as respetivas causas, estabelecem-se as tendências e avalia-se o progresso do projeto pela análise do earned value.

1. Orçamentação do projeto

2. Análise dos desvios de prazo e de custo

3. Análise de tendências e ações corretivas

4. Avaliação do desempenho

5. Aplicação prática (MS Project)

Módulo 8: Gestão dos Riscos

Neste módulo, depois de efetuada a análise, a identificação, a categorização e a quantificação dos riscos, estabelecem-se as medidas de resposta à globalidade dos riscos do projeto.

1. Identificação, classificação e quantificação dos riscos do projeto

2. Planeamento da redução dos riscos e plano de contingência

3. Controlo dos riscos

4. Aplicação prática

Módulo 9: Gestão da Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde em Projetos

Sendo o gestor de projeto o mais responsável pela qualidade, preservação ambiental e da segurança, deve estar preparado para fazer cumprir os requisitos regulamentares e estabelecidos, planear e implementar medidas preventivas e as ações corretivas adequadas.

1. Normas e regulamentação

2. Sistema de gestão integrada da qualidade, ambiente, segurança e saúde em organizações por projeto

3. Plano da qualidade, ambiente e segurança do projeto

4. Aplicação prática

Módulo 10: Gestão da Equipa

Neste módulo aborda-se o processo de constituição da(s) equipa(s), as atribuições dos elementos e fatores de desenvolvimento da melhoria do respetivo desempenho. Aborda-se, ainda, técnicas de liderança, estilos e metodologias de gestão de pessoas.

1. Constituição de equipas de alto desempenho

2. Papéis e atribuições dos elementos da equipa

3. Liderança e fatores de desenvolvimento da melhoria do desempenho

4. Sistemas de incentivos e de avaliação do desempenho

5. Estilos e metodologias de gestão de pessoas

6. Desenvolvimento das pessoas

7. Estudo de casos

Módulo 11: Encerramento do Projeto

Neste módulo estabelece-se um eficaz sistema de encerramento através de dois processos: disponibilização do produto final e documentação formal do encerramento/fecho administrativo.

1. Processos de encerramento

2. Relatórios e outra documentação

3. Aplicação prática

Formação para equipas

Este curso pode ser ministrado em exclusivo para a sua organização, nas suas instalações, nas nossas ou online, com o programa ajustado aos objetivos da equipa.

Como funciona a formação à medida para empresas

A formação pode ser financiada pelo Fundo de Compensação do Trabalho (até 31/12/2026) ou pelo Cheque-Formação do IEFP

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360,00 € + IVA
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